fi

Alkaa

23.04.2025

Työn tekeminen ja sen luonne on muuttunut. Esihenkilötyön painopiste on siirtynyt työsuoritusten valvonnasta kokonaisuuksien hallintaan ja kannustavaan otteeseen. Hyvin johdetut ihmiset ovat motivoituneita, toimivat tehokkaammin ja oikeaan suuntaan.

 

Aloitamme huhtikuussa 2025 Energia-alan esihenkilövalmennuksen. Valmennus on suunniteltu kehittymishaluisille esihenkilöille, jotka työskentelevät energia-alalla tai alan verkostoissa. Käytännönläheinen valmennus sopii hyvin myös, jos haluat kehittää osaamistasi ja toimit esim. projektin tai tiimin vetäjänä.

Toteutamme valmennuksen yhteistyössä Adato Energia Oy:n kanssa.

 

Valmennuksen tavoitteena on:

  1. Auttaa osallistujia sisäistämän esihenkilötyön luonne
  2. Auttaa ymmärtämään, mitä valmiuksia esihenkilö tarvitsee
  3. Auttaa saamaan perusvalmiudet esihenkilötyön menestyksekkäälle hoitamiselle
  4. Vahvistaa osaamista ja itsetuntoa esihenkilötehtävien hoidossa.

 

Valmennus pitää sisällään kuusi valmennuspäivää ja antaa hyvän kuvan esihenkilönä toimimisesta, esihenkilön tehtävän haasteista, toisten johtamisesta, delegoinnista, motivoinnista sekä itsensä johtamisesta ja ajankäytöstä.

 

1. Jakso 23.-24.4.2025
Yritystoiminta ja esihenkilönä toimiminen. Energia-alan tilanne ja näkymät. Yritysstrategian keskeiset kohdat ja niiden merkitys. Operatiivinen toiminta ja sen tehokas toteuttaminen strategian pohjalta. Esihenkilön rooli ja merkitys strategian onnistumiseen, ja operatiivisen toiminnan toteutukseen.

Yritystalouden perusteet: yrityksen tilinpäätös ja sen rakenne, tuloslaskelma ja tase, tunnusluvut ja niiden tulkinta, tilinpäätöksen ”lukeminen”. Taloudellinen suunnittelu/budjetointi ja tulosraporttien tulkinta. Esihenkilötyön sisältö ja luonne: työnantajan edustajana toimiminen. Työnantajan ja alaisten odotukset.

2. Jakso 20.-21.5.2025
Esihenkilötyö käytännössä. Henkilöstöasioiden hoito. Osaamisen kehittäminen ja johtaminen. Delegointi. Työsopimuksen tekeminen. Työnjohto-oikeus ja työaikamääräykset. Palkkamääräykset. Työvelvoitteen laiminlyönti. Työturvallisuuslain pääpiirteet.

3. Jakso 4.-5.6.2025
Johtajuus/leadership – esihenkilön tehtäväkentässä. Itsensä johtaminen, oman työn organisointi. Jaksaminen, stressin hallinta. Ajankäyttö ja ajankäytön hallinta. Esihenkilönä toimiminen. Tunneäly. Motivointi ja palautteen antaminen. Haasteelliset johtamistilanteet ja niiden onnistunut hoitaminen. Hyvä esihenkilötoiminta.

Keskusteluja syvennetään yhteisellä illallisella.

 

Osallistumismaksu on 2 750 € / osallistuja + alv

 

Koulutuspaikka: Scandic Tampere Station.

 

Tervetuloa mukaan!

 

Lisätietoja

Minna Metsäraukola
Myynti- ja asiakkuuskoordinaattori
+358 40 125 9254
minna.metsaraukola@ktshc.fi

Mikko Nuutinen
Myynti- ja asiakkuuskoordinaattori
+358 40 013 0416
mikko.nuutinen@ktshc.fi 

 

Ilmoittautuminen

Ilmoittautuminen Energia-alan Esihenkilövalmennukseen

Yrityksen tiedot

Osallistujan tiedot

Peruutusehto: Mikäli joudut perumaan ilmoittautumisesi, niin tee se viimeistään 5 arkipäivää ennen kurssin alkua. Sen jälkeen tulleista perumisista laskutamme 25 % osallistumismaksusta. *

Alkaa

23.04.2025

Sijainti

Scandic Tampere Station, Ratapihankatu, Tampere, Suomi

Ota yhteyttä

Novapolis, Microkatu 1, 70210 Kuopio
puh. +358 207 211 400
company@ktshc.fi

 

Laskutus

Pyydämme ensisijaisesti toimittamaan laskut yritykseemme verkkolaskuina.

Verkkolaskuosoite: 003704517541

Välittäjä: Maventa

Ota yhteyttä
Suostumus