Henkilöstön asennekartoitus muutostilanteessa

Tukea ja näkemyksiä onnistuneeseen muutokseen

Muutostilanteet aiheuttavat henkilöstössä epävarmuutta ja vastustusta, haluaapa yrityksen johto sitä tai ei, mikä usein vaarantaa muutoksen onnistumisen. Henkilöstön muutokseen liittyvien asenteiden kartoitus on kiinteähintainen palvelu, joka auttaa sinua ymmärtämään, miten työntekijät suhtautuvat meneillään olevaan muutokseen. Nettikyselyn avulla kartoitetaan henkilöstön asenteet, tunnetilat ja usko muutoksen toteutukseen, mikä luo pohjan paremman muutostuen rakentamiselle.

Palvelun kiinteään hintaan sisältyvät vaiheet
1. Kyselyn suunnittelu
•  Määritellään yrityksen kanssa keskeiset kysymykset, jotka koskevat muutokseen liittyviä asenteita, huolia ja odotuksia.
•  Valitaan kysymyksille rakenne, joka huomioi mahdollisuuden antaa anonyymejä vastauksia.
2. Nettikyselyn toteutus
•  Kysely lähetetään henkilöstölle helppokäyttöisen verkkopalvelun kautta.
•  Anonymiteetti voidaan varmistaa tarpeen mukaan, mikä lisää vastausten rehellisyyttä ja luotettavuutta.
3. Tulosten analysointi
•  Analysoidaan henkilöstön vastaukset ja tunnistetaan keskeiset asenteet, huolenaiheet ja kehityskohteet.
•  Tarkastellaan henkilöstön tunnetiloja ja muutokseen kohdistuvaa luottamusta.
4. Raportointi ja toimenpidesuositukset
•  Toimitetaan selkeä raportti tuloksista ja niiden merkityksestä muutoksen johtamisen kannalta.

Kenelle palvelu sopii?
Palvelu on suunnattu pk-yrityksille, jotka:
• Kohtaavat haastavia muutostilanteita ja haluavat ymmärtää henkilöstön suhtautumista muutokseen.
• Tarvitsevat konkreettisia keinoja henkilöstön epävarmuuden vähentämiseen ja sitoutumisen lisäämiseen.
• Haluavat tehdä muutoksen johtamisesta ennakoivampaa ja tietoon perustuvaa.

Palvelun hyödyt
• Syvempi ymmärrys henkilöstön tuntemuksista: Saat selkeän kuvan henkilöstön asenteista ja huolenaiheista.
• Luottamuksen rakentaminen: Anonyymi kysely mahdollistaa avoimemman viestinnän ja parantaa työntekijöiden luottamusta.
• Parempi muutoksenhallinta: Tulosten pohjalta voidaan kohdentaa muutostukea oikeisiin osa-alueisiin.
• Konkreettiset toimenpide-ehdotukset: Raportti sisältää käytännön suosituksia, joiden avulla muutosta voidaan edistää tehokkaasti.

Palvelun hinta
• Henkilöstön asennekartoitus muutostilanteessa 435 € + alv
Hinta sisältää kyselyn suunnittelun, toteutuksen, tulosten analysoinnin ja raportoinnin.

• Lisäveloitukset:
Mahdolliset lisäkyselyt tai syventävät analyysit erikseen sovittaessa.

Tee muutoksesta onnistunut kuuntelemalla henkilöstöäsi!
Olemme sinuun yhteydessä tilauksesi jälkeen sopiaksemme toteutuksesta ja aikataulusta.